Mindestlohn steigt in zwei Schritten

Mindestlohn steigt in zwei Schritten auf 14,60 € – Was bedeutet das für Ihr Unternehmen?

Der gesetzliche Mindestlohn ist ein zentraler Baustein für faire Arbeitsbedingungen und motivierte Mitarbeitende. Aktuell liegt er bei 12,82 € pro Stunde – doch das ändert sich bald! Die Mindestlohnkommission hat beschlossen, den Mindestlohn in zwei Schritten anzuheben, um Beschäftigte noch besser zu unterstützen.

Ab 2026 steigt der Mindestlohn auf 13,90 € pro Stunde – ein Plus von 1,08 €! Für Vollzeitkräfte bedeutet das rund 190 € mehr brutto im Monat – mehr finanzielle Sicherheit und Motivation am Arbeitsplatz.

Ab 2027 folgt der nächste Schritt: Der Mindestlohn erhöht sich auf 14,60 € pro Stunde, weitere 0,70 € mehr. Das monatliche Gehaltsplus wächst damit auf etwa 310 € brutto im Vergleich zu 2025. Diese Entwicklung unterstreicht, wie wichtig es ist, gemeinsam für faire Löhne und den Wert der Arbeit einzustehen.

Was heißt das konkret für Ihr Unternehmen? Ob Start-up, KMU oder etabliertes Unternehmen – diese Anpassung schafft eine solide Grundlage für zufriedene Mitarbeitende und langfristigen Erfolg. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Personalplanung frühzeitig anzupassen und von den Vorteilen einer motivierten Belegschaft zu profitieren.

Wir sind für Sie da: Gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, die fair, nachhaltig und zukunftsorientiert ist!

Lassen Sie uns starten – für mehr Wertschätzung und Perspektiven in Ihrem Unternehmen!